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　　員工心情好，干活有動力。2015元旦開工第一天，盟大集團接連宣布多條新規(guī)，為員工帶來了意想不到的新年“福利”，員工頓感“也是醉了”。

　　企業(yè)的最大財富是人，以人為本就要把提高員工生活質量和員工幸福指數(shù)作為頭等大事。新的一年，為適應公司大發(fā)展、快發(fā)展的戰(zhàn)略形勢需要，盟大集團在改善員工辦公環(huán)境、提高員工薪酬待遇等諸多方面都進行了高標準規(guī)劃布局。比如在研發(fā)中心設立多功能休息區(qū)，讓員工在繁忙的工作之余可以體驗一把時尚休閑的快樂;“年底雙薪”、“年終累積獎”讓員工清清楚楚地看到只要辛勤付出就能享受“優(yōu)厚的回報”;“孝心基金”則可以讓父母在家里就能享受到公司和員工共同獻上的一份愛心。

　　在當今社會，人們普遍存在生存壓力大的問題。而如何才能讓員工工作更開心更有動力?盟大集團除了國家法定節(jié)假日，還為員工設立了帶薪年假和帶薪事假，包括婚假、喪假和產假，另外還為員工設立了“心情假”、“健康假”和“禁止加班日”等，員工心情不好情緒不穩(wěn)定時，可申請休“心情假”;為更好的緩解員工疲勞狀態(tài)，每個周三規(guī)定為“禁止加班日”，所有員工在這一天不允許加班，下班后半小時內放下工作，可以早早地回家休閑、約會、購物、娛樂等等，幫助和促進員工更好地蓄積能量，保持更佳的工作狀態(tài)。

　　盟大集團是一個持續(xù)發(fā)展，開拓進取的科技團隊，也是一個充滿創(chuàng)新活力的創(chuàng)業(yè)團隊。相比有的企業(yè)減薪裁員，公司獻上的新年“福利”，讓員工們不由紛紛點贊，表示將以更加昂揚的姿態(tài)迎接公司美好的未來。(記者/秦興江)